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● 2008年新《劳动合同》签订
公司响应党和政府的政策，保护公司和员工的合法权益，于2008年1月1日下午，公司按新劳动法规与全体员工签订了新一轮的劳动合同。 本次签合同之前，公司领导针对新出台的劳动合同法及合同书做了详细讲解，本着公正、平等、自愿和协商一致的原则，让公司员工自主选择了签一年、三年、五年的劳动合同。全体员工选择了签三年至五年的劳动期限，表明了员工对公司的发展充满信心。也充分体现了公司注重人才的培训，以人为本，才为我用，请得来，留得住的原则，建立公司与员工的良好关系，公司与员工的共同发展的美好态势。 新劳动法是维护公司和劳动者的权利和义务的具体表现，劳动者与用人单位签订劳动合同后，就意味着公司和劳动者各自应该享有的权利和应履行的义务被纳入到国家管理和保护的体系中，使劳动者在尽职尽责履行义务的前提下，其合法的权益得到切实的保障。签订劳动合同有利于规范用人单位的用工行为，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐的劳动关系，增强就业的稳定性和提高就业质量。
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